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La Charte des salariés-aidants en entreprise

05/04/2013

« Favoriser l’adaptation de la société au vieillissement, c’est accompagner en entreprise les salariés aidants dans l’équilibre de leur rythme de vie : mieux vivre et mieux travailler. Une prise en compte des salariés aidants s’inscrit dans une démarche de respect de l’égalité professionnelle hommes-femmes. Elle encourage un environnement de travail où les salariés aidants peuvent mieux concilier leurs vies professionnelle et familiale.

 En vertu de cette Charte, nous nous engageons à :

-Faire évoluer les représentations liées au rôle d’aidant dans l’entreprise

-Créer un environnement favorable aux salariés aidants

-Respecter le principe de non–discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés aidants

-Aider au retour en entreprise d’un salarié-aidant  

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